Según la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de asegurar la integridad física y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto implica evaluar los riesgos psicosociales y planificar medidas para prevenir y controlar estos riesgos.
Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio animación del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de evaluar en forma objetiva.
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